 |
Engagemang
Vi arbetar för VELUX eftersom det är vad vi vill göra.
Ömsesidig respekt
Vi behandlar andra som vi själva önskar bli behandlade.
Förbättringar
Vår framtid är beroende av vår fortsatta förmåga att genomföra förbättringar.
Lokala initiativ
Lokala initiativ är avgörande för att vi ska kunna uppnå våra gemensamma mål.
Noggrannhet
Rätt insats vid rätt tid och plats gör hela skillnaden.
|
VELUX värderingar utgör kärnan av vår företagskultur. De uttrycker vad vi tror på och därför önskar vi bevara och vårda dem. Värderingarna har växt fram genom åren och speglar några av de grundläggande attityder som funnits. Värderingarna är djupt förankrade i vår organisation och lever vidare genom organisationen. Man kan inte ”införa” värderingar. Endera finns de och accepteras av organisationen eller så är de meningslösa. De uttrycker hur vi samarbetar i organisationen samt hur vi bemöter våra kunder och övriga världen.
Det är karakteristiskt för VELUX att uppgiften och lösningen är i centrum – det viktigaste är inte vem du är, men vad du gör. Framsteg beror av gemensamma ansträngningar och samarbete. Det bästa argumentet, oavsett vem det kommer från, har lett oss rätt under många år och kommer även i framtiden ha en avgörande betydelse för att nå den bästa lösningen.
Det är fortfarande sant att ”ett experiment är bättre än 1000 expertutlåtanden”. Ett uttryck som dagligen används i en mängd olika situationer.
Både som företag och individer lovar vi inte mer än vi kan hålla, men vi försöker göra mer än vi lovat.